Algemene voorwaarden

(*) Deze tijdelijke en uitzonderlijke actie loopt van 1/10/2022 t.e.m. 31/12/2022, onder de hiernavolgende cumulatieve voorwaarden:

- De betrokkene dient, na afloop van het toepasselijke selectieproces, over te gaan tot aanvaarding van een joboffer als technisch operator met WMB Pringles BV, en dit ten vroegste op 1/10/2022 en ten laatste op 31/12/2022 en de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur dient een daadwerkelijke aanvang te nemen vóór 31/03/2023.

- De betrokkene dient na 12 maanden te rekenen vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomst nog steeds verbonden te zijn met WMB Pringles BV o.b.v. een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, en de betrokkene dient alsdan ook de interne jobkwalificatie te hebben behaald, evenals een positieve beoordeling door de leidinggevende te hebben verkregen.

- De betrokkene mag geen disciplinaire fouten of tekortkomingen hebben begaan in de eerste 12 maanden te rekenen vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

- De betrokkene dient in de eerste 12 maanden te rekenen vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomst actief arbeidsprestaties te hebben verricht conform het werkregime dat op hem/haar van toepassing is conform de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

- De bonus is eenmalig en bedraagt 2.800 EUR netto (na afhouding van de toepasselijke sociale inhoudingen en de toepasselijke bedrijfsvoorheffing). Deze betaling zal verwerkt worden in de 13de maand te rekenen vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

- De actie is niet geldig voor werknemers die op enig moment in de periode vanaf 01/01/2022 t.e.m. 31/12/2022 verbonden zijn of waren met WMB Pringles BV o.b.v. een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde duur of o.b.v. een vervangingsovereenkomst.

- De actie is evenmin geldig voor werknemers die op enig moment in de periode vanaf 01/01/2022 t.e.m. 31/12/2022 werkzaam zijn of waren voor of ten bate van WMB Pringles BV als uitzendkracht of als werknemer van een leverancier van diensten aan WMB Pringles BV.